Cómo Mejorar el Aprendizaje: 10 Técnicas de Estudio

Cómo Mejorar el Aprendizaje: 10 Técnicas de Estudio: Existen muchas técnicas de estudio divertidas y dinámicas que, además, pueden mejorar nuestro rendimiento. Desde ExamTime te presentamos algunas de ellas.

Becas del programa de Bachillerato Avanzado en el Colegio Americano de Guatemala.

Becas del programa de Bachillerato Avanzado en el Colegio Americano de Guatemala, para mas información visita el siguiente enlace:

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Convocatoria a Becas Pro-Paz 2017-2018 , del Club Rotario de Guatemala

Mas información visita el siguiente enlace:


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Talleres gratuitos para emprendedores, 15-17 de junio 2015

Webinar gratuito

Cuso On line, Voluntariado de cooperación para el desarrollo.

Curso básico sobre Cooperación para el Desarrollo, Acción Humanitaria y Voluntariado en Organizaciones No Gubernamentales de Desarrollo (ONGD).

Orientado, principalmente, a las personas voluntarias de ONG de Desarrollo pero también al público en general interesado en conocer el trabajo de estas organizaciones y obtener una formación básica y un primer acercamiento a la cooperación y al voluntariado.

Este curso ofrece una visión inicial sobre la Cooperación Internacional, sus diferentes sectores, las
organizaciones que trabajan en este ámbito y el papel que puede desempeñar la ciudadanía, y especialmente las personas voluntarias, en la lucha contra la pobreza y la consecución de un mundo más justo.  El curso es gratis para participantes de Latinoamerica.

Para pre-inscribirte y solicitar mas informacion, visita la pagina web:
http://formacion.coordinadoraongd.org/

Ya soy el JEFE... ¿Y ahora qué?

Publicado Agosto 15, 2014

Redacción de Alpha & Omega

De acuerdo con el Wall Street Journal, la primera vez que te ofrecen una posición de jefatura o gerencia es una ocasión para celebrar. Pero a pesar de que este reto trae consigo mucha expectativa y emoción, también puede traer su grupo de dificultades. La Dra. Karissa Thacker recomienda los siguientes pasos para los primeros 90 días:

1.Absorbe en vez de demandar

Usualmente los jefes nuevos tratan de hacer mucho a gran velocidad durante las primeras semanas y meses para demostrar su autoridad en su equipo. Hay que tomar los primeros 90 días como una oportunidad para escuchar y aprender. Este es el momento para conocer a tus subordinados, cómo trabajan y qué los incentiva.

2.Encuentra un punto medio de comodidad

Al inicio los jefes suelen irse a los extremos. O son muy mandones y se imponen en su nuevo puesto o tratan de hacerse amigos de todo el personal y pierden su autoridad. Lo importante es estar claro en cuál es nuestro estilo de liderazgo y cómo es aplicable en esta nueva organización; tratando de caer en un punto medio.

3.Contrata a los mejores

Si te aseguras de contratar a personal con experiencia y trayectoria profesional la oficina correrá por sí sola. Luego de traer profesionales nuevos asegúrate de darles su espacio para que puedan realizar su trabajo y déjales saber que estás a disposición si surge algún problema.

4.Está presente “activamente”

Trata de mantenerte alejado de las evaluaciones formales al inicio de tu gestión e involúcrate en el día a día de la operación, con tu personal. Debes mantener la puerta de tu oficina abierta y sal de tu silla!

5.Utiliza tus capacidades para relacionarte

Es importante empezar a crear una red de contactos y relaciones tanto con tu personal como con colegas, supervisores de otras áreas, directivos y demás roles. Se recomienda enfocarse en personas que han estado por más de 2 años en la empresa para que puedan guiarte y darte apoyo de una mejor manera.

http://www.alphayomegahr.com/#!agosto-15/c1wyn