Ya soy el JEFE... ¿Y ahora qué?

Publicado Agosto 15, 2014

Redacción de Alpha & Omega

De acuerdo con el Wall Street Journal, la primera vez que te ofrecen una posición de jefatura o gerencia es una ocasión para celebrar. Pero a pesar de que este reto trae consigo mucha expectativa y emoción, también puede traer su grupo de dificultades. La Dra. Karissa Thacker recomienda los siguientes pasos para los primeros 90 días:

1.Absorbe en vez de demandar

Usualmente los jefes nuevos tratan de hacer mucho a gran velocidad durante las primeras semanas y meses para demostrar su autoridad en su equipo. Hay que tomar los primeros 90 días como una oportunidad para escuchar y aprender. Este es el momento para conocer a tus subordinados, cómo trabajan y qué los incentiva.

2.Encuentra un punto medio de comodidad

Al inicio los jefes suelen irse a los extremos. O son muy mandones y se imponen en su nuevo puesto o tratan de hacerse amigos de todo el personal y pierden su autoridad. Lo importante es estar claro en cuál es nuestro estilo de liderazgo y cómo es aplicable en esta nueva organización; tratando de caer en un punto medio.

3.Contrata a los mejores

Si te aseguras de contratar a personal con experiencia y trayectoria profesional la oficina correrá por sí sola. Luego de traer profesionales nuevos asegúrate de darles su espacio para que puedan realizar su trabajo y déjales saber que estás a disposición si surge algún problema.

4.Está presente “activamente”

Trata de mantenerte alejado de las evaluaciones formales al inicio de tu gestión e involúcrate en el día a día de la operación, con tu personal. Debes mantener la puerta de tu oficina abierta y sal de tu silla!

5.Utiliza tus capacidades para relacionarte

Es importante empezar a crear una red de contactos y relaciones tanto con tu personal como con colegas, supervisores de otras áreas, directivos y demás roles. Se recomienda enfocarse en personas que han estado por más de 2 años en la empresa para que puedan guiarte y darte apoyo de una mejor manera.

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